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誠學信付先學后付平臺“效果付”,優(yōu)化模式落地,促進行業(yè)革新

發(fā)布時間:2024-03-20 20:04:00人氣:348

從預支付走向先學后付,先學后付模式給傳統(tǒng)教培行業(yè)帶來了一次整頓優(yōu)化的新風。但目前先學后付的一期一付繳費方式,是否真的可以滿足學員學習周期內(nèi)降低學習成本的需求?是否真的可以敦促教培機構優(yōu)化自身教學服務質(zhì)量?是否有更加創(chuàng)新的模式可以完善上述問題?

 

基于上述思考和社會責任,誠學信付率先提出“效果付”模式,本文將帶您一起了解效果付。

 

 

一、政策導向

 

傳統(tǒng)的教培要求消費者遵循預支付模式,但此種模式不可避免的存在機構卷款跑路、虛假宣傳攬錢的亂象。預支付模式亟需轉(zhuǎn)型,以符合新時代教培行業(yè)發(fā)展需求。教育部門為整頓行業(yè)亂象,提出能夠加強監(jiān)管、優(yōu)化機構培訓質(zhì)量、維護消費者權益的先學后付政策。

 

各地先學后付政策紛紛落地:四川、廣東、湖北等省教育廳在關于先學后付的政策指導中要求,地方各機構積極開展先學后付實施工作,進行全面的系統(tǒng)部署與強化督導。廣東省以珠江三角洲等地,先學后付落實成功的先進案例作為模板進行推廣。四川省政府強調(diào):需確保在20247月底前,實現(xiàn)以“先學后付”模式收費的學科類校外培訓機構比例達100%,非學科類校外培訓機構比例超50%。

 

為滿足政府政策要求,推動先學后付的革新,深化其落地執(zhí)行的成果。鴻學明遠在深研踐行先學后付邏輯的基礎之上,以創(chuàng)新性思維,推出了具有突破性先進創(chuàng)新意義的——效果付模式,旨在通過效果付模式進一步推動教育公平,促進教培行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

 

 

二、什么是效果付?

 

效果付以先學后付作為內(nèi)核,遵循國家先學后付政策方針的指導,融合新職業(yè)教育理念。其應用范圍十分廣泛,不再局限于興趣培訓、升學補習等領域。而大膽將該思路運用在前景十分廣闊的成人職業(yè)教育領域,如學歷提升,職業(yè)技能培訓、考編考公、考證等。并延伸出賺錢付、就業(yè)付等落地分支。

 

其次,從先學后付分次付的模式進階為結果導向型的效果付支付模式,學生先接受技能課程的培訓,再根據(jù)后續(xù)接收Offer的狀況或崗位工資情況,進行培訓費用的還款。

 

傳統(tǒng)的預支付模式中,學生需在上課前繳納完整的課程費用,才能進行課程學習。在先學后付模式中,學生無需一次性支付完整學費,而是按照時間節(jié)點一期一付,即學完一期課程支付一期課程的費用。

 

但更為先進的效果付模式里,學生在培訓周期內(nèi)無需繳納學費,在學員獲得完整培訓,并按確權條件成功就業(yè)或賺錢后,再按照約定進行學費支付。該措施旨在以課程結果為導向進行支付動作,不但從根本上降低了學員學習成本壓力,同時基于確權條件的約定,教培機構在優(yōu)化教學質(zhì)量的同時也將更加積極主動幫助學生求職,提供求職信息或靈活用工崗位,以期和求學者一起共同落實課程的效果價值。

 

誠學信付


 

三、效果付模式優(yōu)勢——先學后付的高階玩法

 

先學后付落地過程中具有極大的優(yōu)化空間。如:其約定的學一期付一期,依舊是按照時間為節(jié)點交付學費。雖改善了一次性付清學費的傳統(tǒng)支付模式短板,但教培機構依舊缺乏根本上完成教育質(zhì)量提升及后續(xù)效果產(chǎn)出的動力,無法更多滿足消費者對課程效果的期許。

 

并且,在先學后付模式中,確權條件仍需明晰:如何明確雙方權責?如何保障課程、師資、學習效果?消費者如不滿意,將以怎樣的途徑維權等。

 

基于先學后付邏輯與優(yōu)化空間,“效果付”的誕生無疑更加完善了先學后付的實施框架。

 

它是鴻學明遠為幫助職教領域健康發(fā)展的一次有力實踐,具有明晰的確權條件,補充著當下先學后付政策起步初期的構建框架。效果付以消費者需求為導向,以課程最終效果為學費交付的標準。當求學者完成職業(yè)教育培訓課程,具備相應崗位的就業(yè)能力,并成功因此就業(yè)/靈活用工,獲得賺錢能力達成培訓的效果后,再依據(jù)雙方確權條件:如按怎樣的時間、怎樣的繳費比例等,進行學費支付。

 

其次,效果付具有更加實在的運行意義。在效果導向的模式中,當消費者對課程有任何不滿意時,擁有更高的主動權與機構進行協(xié)商溝通。機構若不能及時做出響應和整改,就無法拿到對應的費用。這無疑比先學后付政策更為有力的直擊到了教培監(jiān)管的核心,倒逼機構本身不斷進行優(yōu)化,從而推動整個行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

 

四、總結

 

可以說,效果付不僅是高階版先學后付模式,更是承載了先學后付政策在個人職業(yè)生涯發(fā)展上的使命。它使得職教培訓的機會向更多的群眾敞開,消減大眾在培訓費用上的壓力,也以更為完善的監(jiān)管視角保障消費者權益。真正以求學者的需求為導向,使得職教培訓具有深刻的實踐價值。


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